Les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) sont utiles afin de déterminer la compétence d’une personne à offrir un cours. Elles devraient permettre d’éviter l’attribution arbitraire des cours.
Or, nous observons depuis quelques années que des départements modifient des EQE afin de se débarrasser de personnes chargées de cours qui comptent plusieurs années d’ancienneté. Ce sont malheureusement des femmes de plus de 50 ans qui sont les plus touchées par ces pratiques. Un changement d’EQE peut ainsi devenir discriminatoire.
Une autre pratique observée est une modification d’EQE dont le seul objectif est de favoriser une personne ciblée. Ainsi, un département peut adopter une EQE taillée sur mesure où seule une candidature devient possible. La directrice ou le directeur d’un département peut ainsi recruter un proche en toute impunité. Cette forme de népotisme nuit à la qualité de l’enseignement et constitue une attaque directe aux droits des personnes chargées de cours.
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