Des propos injurieux, haineux, homophobes, racistes et misogynes dans les évaluations de l’enseignement doivent cesser. Ces propos créent une insécurité psychologique des personnes chargées de cours. Ils peuvent parfois être apparentés à du harcèlement et de la discrimination. Or, l’Employeur a le devoir d’offrir à ses employés un milieu de travail sain.
Il est important de briser le silence et de dénoncer ces propos. Nous vous prions d’aviser votre syndicat si de tels propos étaient présents dans vos évaluations. Tous les dossiers seront traités confidentiellement.
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