3. Qu’arrive-t-il si je mets fin à mon contrat d’embauche avant le début du trimestre?

La personne chargée de cours qui met fin à son contrat d’embauche dans les sept (7) jours ouvrables précédant le début d’un trimestre sans présenter des motifs de force majeure, sera suspendue sans salaire ou autre rémunération, et ce, dans tous les départements où elle est inscrite sur une liste de pointage de priorité pour

• Un (1) trimestre (excluant l’été) pour une première fois;
• Trois (3) trimestres (incluant l’été) pour les fois subséquentes.

(Clause 10.06)

Avant d’annuler un cours au dernier moment, mieux vaut contacter le Syndicat!