Si vous êtes malade, avez de la mortalité dans la famille ou pour tout autre motif raisonnable, vous ne pourrez pas offrir votre prestation. Vous devez impérativement, le plus tôt possible, communiquer avec la directrice ou le directeur de votre département. N’oubliez pas d’inscrire l’adresse du Syndicat en copie conforme. Vous devez également vous assurer, en tant que pédagogue, de trouver les moyens de récupérer la matière et d’en aviser la direction. Ensuite, vous pourrez aviser vos étudiantes et vos étudiants.
Puis-je annuler une séance cours pour obligations familiales?
La Loi sur les normes du travail prévoit jusqu’à dix jours de congés dont deux rémunérés pour « remplir des obligations familiales liées à la garde, à la santé ou à l’éducation de son enfant ou de l’enfant de son conjoint ou sa conjointe, ou à titre de proche aidant auprès d’un parent ou d’une autre personne dont l’état de santé le nécessite ».
La demande doit être raisonnable et vous devez pouvoir fournir des preuves à l’Employeur. La démarche habituelle s’applique : vous devez écrire à la directrice ou au directeur du département dans les plus brefs délais. N’oubliez pas d’inscrire l’adresse du Syndicat en copie conforme.
Comme ils le faisaient avant la pandémie, plusieurs membres du Comité exécutif seront à Saint-Jérôme le vendredi 20 octobre prochain pour rencontrer les personnes chargées de cours qui le désirent. Vous voulez avoir plus d’information sur la Convention collective, les relations de travail ou autres, prenez rendez-vous en écrivant à accueil@sccc-uqo.ca. Ce sera possible entre 11 h et 12 h et entre 14 h et 16 h.
À 12 h, il y aura un dîner au Soléo, sis au 261, rue Saint-Georges. Envoyez un courriel à accueil@sccc-uqo.ca pour indiquer que vous voulez y être. En soirée, ce sera la célébration du 30e anniversaire à 17 h 30 à la Rotonde au 4e étage pour l’apéro. À 18 h 30, ce sera le souper au bar L’Antithèse. Il n’est pas trop tard pour signifier votre présence, mais faites vite! Voici le lien pour nous informer que vous désirez être des nôtres : www.sccc-uqo.ca/30-ans-de-solidarite
Malgré la nouvelle procédure relative à l’attribution des cours stages au Département des sciences de l’éducation (DES) pour l’automne 2023, il y a encore eu des erreurs. Un nouveau grief syndical a été déposé à cet effet.
Ce devrait être la dernière procédure où il y aura des incongruités. Pour la prochaine attribution, le système Gestfirm devrait être en fonction. Ce système fera l’attribution de façon électronique. Le Syndicat s’est entendu avec le Décanat de la gestion académique (DGA) que si ledit système n’est pas encore opérationnel, l’attribution des cours stages au DSE se fera dans les bureaux du DGA avec un de ses représentants, une personne représentante du SCCC-UQO et la technicienne du DSE. Ainsi, tout devrait enfin se faire dans les règles établies par la nouvelle Convention collective.
Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO est déjà présent et actif sur Facebook, Twitter/X et Instagram. Depuis une semaine, nous sommes présents sur LinkedIn. Suivez-nous sur LinkedIn!
Nous avons choisi ce réseau pour plusieurs raisons. D’abord, nous avons pu observer qu’une partie importante de notre communauté y est présente, peut-être plus que sur les autres réseaux sociaux. De plus, avec le contentieux actuel avec Meta concernant la diffusion de médias canadiens, nous nous questionnons sur notre place sur Instagram et Facebook. D’ailleurs, nous avons décidé de cesser d’acheter de la publicité sur ces réseaux.
J’ai lu avec beaucoup d’intérêt l’éditorial de Stéphanie Grammond publié le 7 octobre, « Les étudiants vaches à lait ». Tout comme elle, je suis sidérée de constater certaines dérives de l’enseignement à distance (EAD) dans les universités, par exemple celle d’inscrire 700 personnes dans un même cours en ligne ou, encore, celle de forcer les étudiantes et les étudiants qui demeurent à quelques pas du campus à suivre une majorité de leurs cours devant leur ordinateur.
Le choix de La Presse de mettre en lumière cette réalité démontre que l’enseignement à distance n’est pas le seul fait de « l’autonomie des universités ». Il s’agit d’un enjeu d’intérêt public qui peut avoir des conséquences délétères sur la santé des étudiantes et étudiants, sur la vitalité de nos campus ainsi que de nos régions et sur la qualité de l’enseignement. Cela doit être discuté plus largement au sein des campus, avec tous les actrices et les acteurs qui composent l’écosystème des universités. Lire la suite…
Les 245 professeurs de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) ont déclenché la grève mardi.
Ils s’étaient dotés d’un mandat de grève générale illimitée, appuyé à 93,5 %, à la toute fin du mois d’août, et les négociations avec la direction de l’université devaient se poursuivre dans les semaines suivantes. Les syndiqués avaient alors fixé au 10 octobre la date limite pour en arriver à une entente avec la partie patronale quant au renouvellement de la convention collective, à défaut de quoi la grève serait déclenchée.
Et cette grève a bel et bien été déclenchée mardi matin, a confirmé le Syndicat des professeurs et professeures de l’UQAR. Pour le moment, la grève devrait se poursuivre au moins jusqu’à mercredi. Une assemblée générale des membres est prévue, où l’on décidera de la suite des choses. Lire la suite…
Le Comité universitaire d’intégration pédagogique (CUIP) invite les personnes chargées de cours intéressées à soumettre leur projet pédagogique pour le quatrième appel à projets d’intégration de l’année universitaire 2023-2024. Pour ce faire, vous êtes invités à acheminer votre projet au Décanat de la gestion académique (lien ci-dessous) avec copie à integration@sccc-uqo.ca. et ce, d’ici le vendredi 3 novembre 2023 à 17h. À noter que les projets soumis et acceptés devront être complétés au plus tard le 30 avril 2024.
Vous trouverez à l’adresse suivante le formulaire à utiliser pour la soumission de votre projet : http://uqo.ca/docs/9750
Il est important de détailler les étapes de votre projet et d’indiquer, pour chacune d’elle, le nombre d’heures prévues. Si vous avez des questions pour la rédaction de votre offre de projet, n’hésitez pas à contacter vos représentantes syndicales membres du comité : madame Farida Djoudi farida.djoudi@uqo.ca et madame Annie Duplessis annie.duplessis@uqo.ca
De plus, avec le renouvellement de la convention collective, la clause 26.05 prévoit un montant de trente mille dollars (30 000$) réservé à même le budget d’intégration pour des projets de recherche et d’intégration. Pour l’exercice 2023-2024 ce montant est d’ores et déjà octroyé dans sa totalité. Les personnes chargée.es de cours intéressées (la personne chargée de cours doit être titulaire d’un doctorat (PhD) et son projet doit s’inscrire dans le cadre d’un projet de recherche subventionné et soutenu par une professeure ou un professeur de l’UQO) pourront faire leur demande à partir du premier appel à projets, lors du prochain exercice 2024-2025.
Les enseignants du collège privé Regina Assumpta, dans le nord de Montréal, ont déclenché une grève d’une journée en quittant leur classe à 10 h 30 mercredi. Ils affirment qu’après 15 séances de négociation, la direction ne propose aucune solution et se « braque ». Cette grève pourrait-elle avoir un effet boule de neige dans d’autres écoles ?
La Fédération nationale des enseignants et enseignantes du Québec, qui représente 46 écoles privées, dont 11 actuellement en négociations, affirme qu’aucune autre grève n’est prévue à court terme. « Pour l’instant, c’est la première école où on fait la grève et on n’est pas rendu là ailleurs. […] À Regina, c’est plus difficile. La direction dit malheureusement non à tout. Elle bloque », explique le vice-président Léandre Lapointe.
Même son de cloche à la Fédération du personnel de l’enseignement privé, qui représente plus de 45 écoles privées, dont 25 sont en négociations cet automne. « De notre côté, on n’est pas dans cet état d’esprit. Pour l’instant, les négos vont bon train », affirme Stéphane Lapointe, président de ce syndicat affilié à la Centrale des syndicats du Québec. Lire la suite…
Les droits de scolarité seront revus à la hausse pour les étudiants venus de l’étranger ou des autres provinces canadiennes qui fréquentent une université anglophone. Et une loi forcera les plateformes numériques comme Spotify et Netflix à donner plus de place au contenu québécois.
Un peu plus d’une semaine après avoir perdu son siège de Jean-Talon aux mains du Parti québécois, le gouvernement Legault passe à l’attaque sur le front linguistique.
En entrevue avec La Presse, le ministre de la Langue française, Jean-François Roberge, ouvre son jeu sur son plan d’action dont le dépôt est prévu à la mi-novembre. C’est le fruit, très attendu, du groupe d’action pour l’avenir de la langue française formé en janvier et réunissant six ministres. Lire la suite…
CSN – Peu nombreuses aux commandes, ce sont majoritairement les femmes qui feront les frais de la réforme Dubé. Une réalité complètement occultée par le gouvernement.
Elles subiront la réforme comme membres du personnel, à 80 % féminin. Les travailleuses verront encore une fois leur environnement de travail bouleversé et les centres de décision s’éloigner encore plus de leur réalité quotidienne.
Elles continueront de soutenir à bout de bras les soins et les services, à coups d’heures supplémentaires et sans voir la moindre diminution de leur charge de travail ni aucune amélioration en matière d’accessibilité pour les patientes et patientes. Le constat est le même dans les organismes communautaires, où les femmes devront encore se battre pour conserver leur peu d’autonomie et pour obtenir un financement adéquat.
Elles subiront aussi la réforme comme proche aidante, car ce sont surtout les femmes qui prennent soin de leurs proches, palliant une fois de plus les manques de l’État. Comme elles n’ont pas le luxe des services offerts au privé, ce sont aussi elles qui prendront soin de leurs parents et de leurs enfants, souvent au détriment de leur carrière. Enfin, la réforme touche les femmes jusque dans leur façon d’aborder la grossesse, et se voit dénoncée tant par les sages-femmes que par les organismes communautaires d’accompagnement à l’interruption de grossesse.
La santé et les services sociaux reposent, depuis toujours, sur le travail des femmes. Reste maintenant à voir quelle place le gouvernement leur réserve au sein de cette équipe de « top-guns» qu’il placera à la tête de l’agence Santé-Québec
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.