« Tu vas faire quoi après ? » N’importe quel étudiant en histoire ou en sociologie s’est déjà fait poser la question. Dans les soupers de famille, impossible d’y échapper. Depuis longtemps, les sciences humaines et sociales sont réduites au rang de « pelletage de nuages ». Elles ouvrent pourtant de belles portes et sont indispensables à la société – peut-être maintenant plus que jamais.
« T’étudies en quoi ?
— En sociologie.
— OK, pis… Tu vas faire quoi avec ça ? »
Anaël Bisson connaît le scénario par cœur. Comme la plupart des étudiants en sciences humaines et sociales, elle l’a joué des dizaines et des dizaines de fois.
Non, la sociologie n’est pas du « pelletage de nuages », assure-t-elle. Étudier les inégalités sociales, les structures d’une société, c’est essentiel. Et c’est ce qui l’anime. Lire la suite…
Moins de 48 heures après que les chargées de cours à l’Université du Québec en Outaouais (UQO) se soient dotées d’un mandat de grève générale illimitée, leur syndicat et l’UQO ont concluent une entente de principe.
Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO-CSN) n’a pas voulu divulguer l’information contenue dans ladite entente de principe.
L’entente doit être présentée aux membres du syndicat le mardi 7 mars à 18 h lors d’une assemblée organisée. Ils devront dire s’ils l’acceptent ou non.
D’ici là, le mandat de grève est toujours vivant, selon le syndicat, et son futur dépendra de la réponse des membres face à l’entente de principe. Lire la suite…
Une Assemblée générale extraordinaire aura lieu le mardi 7 mars à 18 h. Comme le prévoient nos Statuts et règlements, les Assemblées générales de grève et de ratification de convention collective doivent se tenir en présence. Ainsi, il sera possible d’assister à l’événement à Gatineau, à Saint-Jérôme et à Montréal (métro Papineau).
Veuillez noter que le Syndicat peut rembourser, dans certains cas, des frais de déplacement et des frais de garde d’enfants. Si c’est votre cas, communiquez avec nous. De plus, une repas sera servi pendant l’Assemblée générale.
Par ailleurs, les chargées et chargés de cours de la clause réserve (9.02) n’auront le droit de vote que s’ils enseignent un cours pendant le trimestre d’hiver 2023.
Afin de planifier les repas, nous vous prions de remplir le formulaire d’inscription.
Réunies en assemblée, hier soir, les personnes chargées de cours de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) à Gatineau, à Saint-Jérôme et à Montréal se sont dotées d’un mandat de grève générale illimitée dans une proportion de 93 %. Ce pourcentage élevé souligne à grand trait la déception des 700 membres face aux dernières offres patronales discutées à la table de négociation.
Dans un contexte d’inflation galopante, les offres de l’Employeur correspondraient à une baisse substantielle du pouvoir d’achat des membres. Selon les projections, cette baisse équivaudrait à un retrait de plus de 9 % de ce pouvoir d’achat au terme de la convention collective en 2025. Les personnes chargées de cours ont donc décidé d’intensifier leur lutte jusqu’à la grève générale illimitée pour obtenir des conditions de travail décentes plutôt que d’accepter un ticket pour un appauvrissement inacceptable.
Cette décision de l’Assemblée survient après une campagne intensive de mobilisation afin que les personnes chargées de cours obtiennent une meilleure reconnaissance de leur rôle de pilier à l’UQO. Rappelons qu’ils donnent plus de 70 % des cours de premier cycle, 30 % des cours de deuxième cycle ainsi que près de 10 % au troisième cycle, et ce, dans les deux campus. Si certaines avancées ont été réalisées à la table de négociation, la question salariale est désormais au cœur du litige.
Les personnes chargées de cours de l’Université du Québec en Outaouais sont sans convention collective depuis 14 mois.
Les syndiqués ont voté en faveur d’un tel mandat avec une forte majorité, soit 93%. C’est la question salariale, précise-t-on, qui est au cœur de la mésentente, désormais.
«En plus de subir la précarité, l’UQO choisit de nous appauvrir pour dépenser dans le béton en réinvestissant son surplus de 15 millions de dollars dans la brique. La direction va « frapper un mur ». L’Université ne peut pas se passer de nous!», estime la présidente du Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQO (SCCC-UQO–CSN), Marie-Josée Bourget.
Les syndicats sont d’avis que les offres actuelles de la partie patronale correspondraient à une baisse du pouvoir d’achat de leurs membres, dans le contexte économique actuel. «Selon les projections, cette baisse équivaudrait à un retrait de plus de 9 % de ce pouvoir d’achat au terme de la convention collective en 2025. Les personnes chargées de cours ont donc décidé d’intensifier leur lutte jusqu’à la grève générale illimitée pour obtenir des conditions de travail décentes plutôt que d’accepter un ticket pour un appauvrissement inacceptable», ont-il souligné, par voie de communiqué. Lire la suite…
Des chargés de cours de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) affirment recevoir de plus en plus de commentaires orduriers, violents et haineux de la part d’étudiants lors de l’évaluation des cours. Ils demandent à leur employeur d’agir pour mettre fin à cette situation.
Invalide, sourd, accent étranger qu’on ne comprend pas.
Il a un niveau mental d’un élève de troisième année; il est perdu dans ses vêtements.
Psychopathe, malade physique et mentale [sic], il doit retourner à son pays, sale race.
Bro what the fuck, mon chien explique mieux.
Ce sont là quelques exemples recensés par des chargés de cours. Ces commentaires sont transmis de façon anonyme et électronique par des étudiants. Lire la suite…
Une manifestation a été organisée jeudi par l’Association générale des étudiantes en psychoéducation de l’Université de Montréal (AGÉPEUM) pour dénoncer le fait que leurs stages ne sont toujours pas rémunérés. Le fait que le problème touche essentiellement des programmes très prisés par des femmes a été dénoncé.
Pour avoir le titre de psychoéducateur et pouvoir œuvrer dans leur domaine, les étudiants doivent réaliser bénévolement deux stages de sept mois totalisant 920 heures, et ce, en même temps que de suivre leurs cours universitaires.
Selon l’Association, cela met les étudiants dans une situation précaire autant au plan financier que de leur santé mentale.
« Qu’est-ce que les psychoéducatrices, les infirmières, les travailleuses sociales, les orthophonistes et les professeures ont en commun ? Ce sont des professions où les femmes sont majoritaires et où les stages ne sont pas rémunérés », dénonce Marguerite Sabourin qui en est à sa première année du baccalauréat en psychoéducation. Lire la suite…
Alliance queer de l’UQO – Nous venus tout juste de lancer l’Alliance queer de l’UQO, une association étudiante ayant pour but d’organiser des activités favorisant la visibilité des réalités LGBTQ et la sensibilisation de la communauté universitaire aux identités de toustes.
D’ici la fin de la session, nous organisons deux soirées cinéma LGBTQ. La première aura lieu le 13 mars 2023 à 19h à l’auditorium Lucien-Brault. Nous y projetterons le film Carol. Le film Souvenirs de Brokeback Mountain sera projeté le 3 avril 2023 à 19h au même endroit.
Il s’agit d’événements gratuits qui s’adressent à l’ensemble de la communauté universitaire. Du popcorn et des boissons gazeuses seront aussi offerts gratuitement!
Il est cependant nécessaire de s’inscrire pour participer. Les formulaires d’inscription sont accessibles en cliquant sur les liens présents sur l’affiche de l’événement.
Le mardi 21 février, près d’un millier de tracts ont été distribués aux pavillons Alexandre-Taché et Lucien-Brault ainsi qu’au campus de Saint-Jérôme. Nous voulons nous assurer que la communauté universitaire soit bien au courant des enjeux de la négociation. La distribution se poursuivra aujourd’hui.
D’autres actions de mobilisation sont à prévoir dans les prochains jours afin de contrer les offres salariales de l’UQO qui constitueraient un recul du pouvoir d’achat de près de 10 %.
L’UQO souhaite consolider la baisse de pouvoir d’achat des personnes chargées de cours. En effet, les offres d’augmenter les salaires de 8 % en quatre ans sont en décalage complet face à l’augmentation du coût de la vie. Ainsi, les offres salariales, pour chacune des années d’un éventuel contrat de travail, seraient inférieures à l’inflation réelle ou projetée.
Selon les projections, les offres patronales correspondraient à une baisse du pouvoir d’achat d’au moins 9,2 % en 2025 face au salaire de 2018. En dollars constant de 2018, la charge de cours serait rémunérée 9 156 $, soit une baisse de revenus de 927 $ en parité du pouvoir d’achat. Au-delà de ces chiffres, n’oublions pas qu’une partie importante de nos membres vivent des situations difficiles et que cet appauvrissement aurait des conséquences concrètes.
Mentionnons que ces offres sont calquées sur celles du secteur public québécois. Ces dernières ont été rejetées à l’unanimité par l’ensemble des syndicats. Ces offres sont aussi inférieures à celles observées dans d’autres composantes de l’Université du Québec. Ces dernières avaient pourtant été faites avant la poussée inflationniste.
En somme, l’UQO propose un recul historique des salaires des chargées et chargés de cours. Il faudrait des décennies afin de pouvoir récupérer ce retard. Pourtant, l’UQO a engrangé 15 millions de profits de 2015 à 2022. Il semblerait que la bienveillance de l’UQO se dirige plus vers la brique et le béton que vers son personnel enseignant!
Rappelons qu’un vote de grève aura lieu le 28 février!
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