Candidate au Comité institutionnel Équité, diversité et inclusion
Chères collègues et chers collègues,
J’aimerais solliciter un mandat afin de représenter les personnes chargées de cours auprès du Comité institutionnel Équité, diversité et inclusion (EDI) de l’UQO.
J’ai été récemment embauchée comme chargée de cours au Département de sciences sociales, mais je suis Doctorante en sciences sociales appliquées (DSSA) à l’UQO depuis 2012. J’ai donc eu la chance de m’impliquer auprès de plusieurs instances universitaires (Comité d’éthique de la recherche, Comité de valorisation de la recherche et de la création, Comité de programme du DSSA), de regroupements étudiants (Comité femmes de l’AGE-UQO, Association étudiante des cycles supérieurs en sciences sociales), en plus de cofonder un Comité de soutien aux parents étudiants à l’UQO. Ces différents mandats m’ont permis d’observer des barrières à l’EDI et ce, pour plusieurs groupes, et de réfléchir à des stratégies afin de les atténuer.
Par ailleurs, je m’implique depuis quatre ans auprès du Comité intersectoriel étudiant (CIE) des Fonds de recherche du Québec. À ce titre, je suis responsable depuis deux ans d’un dossier portant sur l’excellence en recherche et ses critères d’évaluation, à la lumière des enjeux d’EDI.
Je salue la volonté de l’UQO de mettre en place un plan stratégique et une politique en matière d’EDI. Des efforts ont déjà été entrepris avec le Plan d’action EDI pour les programmes de chaires de recherche du Canada. Cependant, un plan stratégique permettra d’intégrer la culture de l’EDI à l’ensemble de la communauté universitaire.
En terminant, siéger auprès du Comité institutionnel EDI serait une excellente opportunité de représenter les intérêts et préoccupations des personnes chargées de cours en matière d’EDI. J’ai un grand sens de l’écoute, je fais preuve de collégialité et je prends mes responsabilités très au sérieux. Surtout, je suis motivée à contribuer à l’effort de mobilisation qui se met en place afin de créer un environnement plus diversifié, équitable et inclusif, où tout le monde peut travailler et étudier.
Au plaisir d’échanger avec vous,
Annie Montpetit
Chargée de cours au Département de sciences sociales
J’aimerais faire partie du Comité de mobilisation car les enjeux soutenus par notre syndicat me tiennent à cœur.
Je crois que compte tenu de la présence et du rôle important joué par les Chargé.e.s de cours leur voix et leurs préoccupations doivent être prises en considération par notre université. Aussi, je suis intéressée à contribuer à développer de nouvelles stratégies et des solutions créatives afin d’appuyer au rayonnement des activités organisées ou soutenues par notre syndicat.
Mon cheminement de vie a été marqué par mon engagement envers les Droits des Femmes et le développement communautaire au niveau international. Je suis prête à assumer de nouveaux défis.
Candidate à la délégation pour le Congrès de la FNEEQ
Aux membres du SCCC-UQO
Le 1er mai 2021
Chères et chers collègues,
Je vous remercie de bien vouloir m’accorder votre temps précieux, et particulièrement limité en cette période de correction intensive, pour prendre connaissance des raisons pour lesquelles je sollicite votre appui à ma candidature.
Chargée de cours à l’UQO depuis 2008
Département des sciences de l’éducation
Candidature au poste de représentante du Syndicatau Comité de négociation de notre 8e Convention collective
Expérience pertinente et conscience des enjeux
Chargée de cours et superviseure de stage (primaire, secondaire, adaptation scolaire) à l’UQO et à l’UQAM = connaissance des spécificités et des exigences de ces deux fonctions.
Enseignement en présentiel et en non présentiel pendant 4 sessions consécutives depuis plus d’un an
Charges de cours données à Gatineau et à Saint-Jérôme = donc deux campus d’appartenance, dont le principal est à Saint-Jérôme.
Expérience d’un comité de négociation
Participation à une des précédentes négociations à l’UQAM, comme représentante élue par mes collègues des sciences de l’éducation
Implication dans la collecte de données auprès de collègues de tous les départements (plages-horaires variées pour rencontrer les membres désireux de faire valoir leurs priorités)
Rédaction de documents (word, excel, etc.) et présentation des documents à diverses instances, dont nos membres en assemblées générales et en groupes de discussion
Participation, demandée par le négociateur en chef de notre convention, à la table de négociation, pour des dossiers spécifiques concernant la tâche et la rémunération des superviseurs de stage et pour la reconnaissance des années travaillées comme personnes chargées de cours à l’UQAM lors d’un retour en poste après une cessation d’emploi
Gains obtenus : reconnaissance de la totalité des années travaillées à l’UQAM = augmentation d’échelons; montant forfaitaire accordé pour compenser le temps alloué entre deux supervisions se déroulant la même journée.
Représentation syndicale
Représentante du SCCC-UQO au cours des dernières années au module du Baccalauréat en éducation préscolaire et en enseignement au primaire
Représentante du SCCC-UQO à la Sous-commission des études
Déléguée UQAM (Comité de liaison UQAM, Comité de perfectionnement UQAM)
Raisons pour lesquelles je sollicite un poste au sein de l’équipe de négociation
Ayant et faisant partie de comités consultatifs, je connais les divers enjeux et je suis à même de mesurer l’importance, entre autres, d’obtenir gain de cause au niveau des clauses normatives, dont les suivantes :
représentation au sein de toutes les assemblées départementales et des comités institutionnels (comme celui de révision de notes);
reconnaissance institutionnelle de notre apport à la formation de nos étudiants;
revendication de l’application de mécanismes de stabilisation d’emploi, dont l’attribution de charges en procédure interne avant de recruter à l’externe;
reconnaissance de l’enjeu de la taille des groupes et de la durée de probation;
révision du rôle de l’évaluation des enseignements, remise en question du principe de l’anonymat et application d’un code d’éthique;
négociation de plusieurs conditions de travail (Formation à distance), dont le mécanisme d’attribution des EQE et la taille des groupes.
Concernant les demandes pécuniaires, outre l’augmentation salariale, il devra être question d’augmentation des indemnités, de reconnaissance de la nécessité d’avoir un bureau à nos résidences (feuillets d’impôts que l’administration devra produire pour chacun de nous afin que nous puissions bénéficier de déductions fiscales), de congés pour responsabilité familiale (pointage reconnu), entre autres.
Partenariat ou travail d’équipe
Faire partie du comité de négociation exige une étroite collaboration avec nos représentantes et nos représentants dûment élus et beaucoup de disponibilités.
À cause de cette conviction, et dans la mesure où vous appuierez ma candidature, je serai honorée de travailler étroitement avec nos représentants et nos représentantes et avec vous, et d’apporter ma contribution, pour l’obtention d’une convention collective juste et respectueuse de notre contribution et de notre expertise.
En vous remerciant de l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature, chères et chers collègues, je vous prie de croire à ma disponibilité et à mon engagement indéfectible.
Bonjour chers collègues, Bienvenue à tous mes collègues de St-Jérôme, Montréal et Gatineau. Merci à toutes et à tous de vous impliquer dans l’action syndicale du SCCC-UQO!
L’équipe de négociations
Chaque membre du comité de négo représente une partie des membres. Par exemple, un membre vit de ses charges de cours et un autre est en double emploi. Cela influence ses pensées. Mais chaque membre doit aussi essayer de garder en tête l’intérêt de l’ensemble des membres. Les membres du comité de négo ne sont donc pas toujours nécessairement d’accord entre eux mais ils doivent se rallier vers des positions communes.
C’est donc un travail d’équipe exigeant.
Mais nous avons la chance d’avoir plusieurs atouts.
Notre présidente Marie-Josée Bourget, qui est membre d’office du comité de négociations, a beaucoup d’expérience, y compris jusqu’à la grève en février 2004 et elle parle à un journaliste avec autant d’aisance que si elle parlait à son voisin.
Luce Gilbert, notre VP-Convention Collective est aussi membre d’office du comité de négociations et elle a déjà négocié plusieurs conventions collectives.
De plus, nous avons le précieux soutien de la FNEEQ qui nous offre les services d’un conseiller avisé qui connait la réalité des autres universités.
Mes qualifications
Une solide expérience de chargé de cours
J’ai commencé à enseigner à l’UQO il y a presque 20 ans au département des Sciences administratives. Pendant de nombreuses années j’ai enseigné en vivant uniquement de mes charges de cours et j’ai aussi pendant plusieurs années donné un cours ou deux par session, le fameux statut de double emploi.
Une implication syndicale de longue date
Membre du conseil syndical depuis près de 20 ans, j’ai occupé de nombreuses fonctions syndicales dont le poste de secrétaire général du SCCC-UQO. J’ai ainsi été membre des comités suivants du SCCC-UQO :
Comité exécutif, secrétaire général
Comité de négociations (dernière négociation)
Comité de mobilisation
Représentant au module des Sciences administratives
Représentant au département des Sciences administratives
Comité universitaire d’intégration pédagogique
Comité d’orientation académique du site Web
Comité de discipline
Comité de surveillance des finances
Comité sur l’intégrité dans les études et la prévention du plagiat
Une grande expérience de la négociation
Pour ma part, j’ai eu le privilège de faire partie du comité qui a négocié la convention collective actuelle du SCCC-UQO. Ce fut une expérience enrichissante et je suis prêt à remettre la main à la pâte! J’ai aussi été membre du comité de négociation pour les quatre dernières négociations avec l’Université d’Ottawa.
Expérience comme agent de grief
Mes années d’expérience comme agent de grief m’ont permis de vivre les problèmes que rencontrent les chargés de cours sur une base quotidienne. Et les conséquences directes que peuvent avoir les articles de la convention collective sur la manière dont nous faisons notre travail.
Formation et expérience juridique
Je suis avocat et j’ai une bonne expérience des relations de travail.
Mon expérience juridique a souvent été très utile en relisant des propositions de l’employeur car en bout de ligne, la convention collective est un contrat de travail entre l’employeur et les chargés de cours.
Les enjeux de la prochaine négociation
Le contexte politique actuel fait que les négociations seront certainement très difficiles, mais nous avons plusieurs points à améliorer dans notre convention collective et d’autres points à inclure pour tenir compte de la nouvelle réalité de la formation à distance.
Le mandat du comité de négociations n’est évidemment pas encore défini, mais il est clair que nous devrons continuer une lutte féroce pour améliorer notre salaire, nos conditions de travail, notre sécurité d’emploi, notre représentation au sein de l’Université, notre liberté académique, et surtout, surtout, obtenir du RESPECT de la part de notre employeur. Vous savez aussi bien que moi que c’est une lutte constante et permanente!
Cette négociation sera historique à un moment où notre métier et nos conditions de travail sont en train de changer drastiquement.
Merci par avance de m’accorder votre confiance pour un mandat au sein du comité de négociations du SCCC-UQO afin de défendre et améliorer nos conditions de travail!
Par la présente, je désire poser ma candidature comme membre du comité de négociation de la prochaine Convention collective des personnes chargées de cours de l’UQO.
J’ai beaucoup d’expérience comme chargé de cours impliqué au sein du Syndicat. J’ai participé à la vie syndicale à tous les niveaux. Depuis mon arrivée comme chargé de cours, j’ai été membre du Conseil de module Informatique, membre du département d’informatique et d’ingénierie, membre du comité de mobilisation, membre du comité de surveillance des finances, membre du comité de révision des Statuts et règlement, vice-président à la vie syndicale, vice-président à l’information et président du SCCC-UQO ainsi que membre du comité de négociation à deux reprises dont lors de la dernière négociation de la présente Convention collective.
Je connais les enjeux, je connais le mode de fonctionnement d’un comité de négociation et je peux apporter à la fois le regard et le point de vue des chargés de cours qui n’ont qu’une charge de temps en temps. De plus, mes aptitudes professionnelles me permettraient de bien soutenir mes collègues du comité de négo en y apportant des outils d’analyses des besoins des membres du Syndicat. Finalement, j’ai le goût, l’énergie et le temps pour bien vous servir.
Si vous votez pour moi, je m’efforcerai d’y mettre toute mon expérience à profit pour un bon règlement de la prochaine Convention collective.
Merci de l’attention que vous porterez à ma candidature.
Marc Aubé Chargé de cours Département de l’informatique et de l’ingénierie
C’est avec joie et enthousiasme que je vous demande de m’accorder le privilège de vous représenter au Comité de négociation pour le renouvellement de notre prochaine convention collective qui arrivera à échéance en décembre prochain. Si vous me le permettez, voici les raisons à l’appui de ma demande :
En premier lieu, je souhaite contribuer à l’évolution d’une convention collective que j’ai suivi depuis sa création ; certes, les progrès ont été tangibles à chaque renouvellement depuis l’automne 1994 où j’ai intégré le corps des personnes chargées de cours à l’UQO, mais il resterait des progrès à faire pour une meilleure reconnaissance de notre implication et de notre travail de personnes chargées de cours.
En second lieu, j’attache une importance particulière aux pratiques de gestion des ressources humaines basées sur des données probantes, chères aux CRHA (Ordre professionnel des CRHA) ; malheureusement, je ne vois pas toujours apparaître ces pratiques, pourtant reconnues pour leur importance dans le développement des organisations, dans ce qui est prévu actuellement à notre convention collective, et ce en matière de formation professionnelle, de perfectionnement, d’intégration, de création et encore moins de recherche ; je souhaite faire partie d’un comité qui permettra à notre employeur de prendre conscience qu’un changement est devenu nécessaire dans les pratiques de gestion des ressources enseignantes, nous, les personnes chargées de cours bien entendu.
En troisième lieu, je souhaite m’impliquer et mettre à votre service l’expérience acquise dans mes diverses fonctions syndicales antérieures. Je vous remercie de la confiance que vous m’accorderez pour vous représenter.
Frédérique Wion, Ph.D.(psychologie), CRHA.
Expérience comme chargée de cours à l’UQO
Depuis septembre 1994 au département de relations industrielles,
Depuis janvier 2018 au département de psychoéducation et psychologie.
Expérience syndicale auprès de notre syndicat SCCC-UQO
Commission des études, 1 mandat, 2 ans, en cours renouvelé.
Conseil de module de psychologie, 1 mandat, 2 ans, en cours, renouvelé
Département de psychoéducation et psychologie, en cours.
CUIP (Comité Universitaire d’intégration pédagogique), 3 mandats, 6 ans.
Une Assemblée générale extraordinaire se déroulera le vendredi 7 mai à 16 h. Des élections auront lieu au Comité de négociation, au Comité de mobilisation et au Comité institutionnel Équité, diversité et inclusion (ÉDI). De plus, la délégation du SCCC-UQO pour le Congrès de la FNEEQ du 1er au 4 juin.
Les membres du Comité de négociation sont libérés par l’Employeur 1,25 charge de cours par trimestre de négociation. Les membres du Comité de mobilisation seront rémunérés 69,94$/h pendant les réunions par le Syndicat. Les membres du Comité institutionnel Équité, diversité et inclusion seront rémunérés 69,94$/h pendant les réunions. Les déléguées et les délégués du SCCC-UQO seront rémunérées 69,94$/h pendant le Congrès de la FNEEQ par le Syndicat.
Les personnes doivent déposer leur candidature au plus tard le 4 mai à 16 h grâce au formulaire ci-dessous.
Les membres du Syndicat des enseignantes et des enseignants du Cégep de l’Outaouais (SEECO) ont voté à 77,5% en faveur d’un mandat de grève de cinq jours pour espérer faire avancer les négociations liées à leur contrat de travail, échu depuis plus d’un an.
«On n’a pas envie de faire la grève, mais après plus d’un an sans convention collective, après plus d’un an et demi de négociations sans que ça avance, sans qu’on ait des offres satisfaisantes à la table centrale et sans qu’on ait d’offres officielles à la table sectorielle, on pense qu’il est temps d’être plus sérieux», a indiqué au Droit vendredi le président du Syndicat des enseignantes et des enseignants du Cégep de l’Outaouais (SEECO), Christian Bernier.
Au total, 45 cégeps de la province, qui représentent 150 000 travailleurs du secteur public, doivent aussi se prononcer sur ce mandat de grève. Lire la suite...
Le 19 avril se tiendra l’Assemblée générale du SCCC-UQO. Comme le prévoient les Statuts et règlements, les membres avaient jusqu’au 14 avril à 16 h pour faire acte de candidature. Voici les personnes candidates :
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