L’utilisation d’un robot conversationnel pouvant répondre aux questions d’étudiants suscite la controverse à la TÉLUQ: alors que l’établissement universitaire affirme innover en ayant recours à l’intelligence artificielle de façon encadrée, le syndicat représentant les tuteurs «s’insurge» contre ce projet-pilote «inédit» qui représente une «menace» pour la qualité de l’enseignement.
Il s’agirait d’une première dans le réseau universitaire québécois: depuis le début de la session d’hiver, un «prototype de robot conversationnel» a été mis à la disposition des étudiants dans quatre cours, dans le cadre d’un projet-pilote de la TÉLUQ.
Ce robot, qui a été «entraîné à partir du matériel pédagogique» de chacun des cours, «répondra rapidement et en tout temps à des outils de compréhension sur les contenus pédagogiques du cours», peut-on lire dans un bulletin interne de l’établissement. Lire la suite…
Le syndicat qui représente les quelque 1700 chargés de cours de l’Université Laval annonce mercredi qu’une entente de principe a été conclue avec la direction universitaire.
Le président du syndicat, Louis Émond, signale dans une brève communication écrite que l’accord a été conclu grâce à la présentation d’une hypothèse de règlement déposée par le conciliateur nommé le mois dernier par le ministère du Travail. Il ajoute que le syndicat et l’Université Laval se sont entendus pour présenter ce règlement et en recommander l’adoption par leurs instances. Lire la suite…
Autrefois appelé évaluation des enseignements, l’appréciation est un processus par lequel la personne chargée de cours peut obtenir une rétroaction de sa prestation de la part de ses étudiantes et de ses étudiants.
Évaluation de la planification et du contenu de l’enseignement
Les éléments suivants sont considérés : qualité du plan de cours, conformité des objectifs du cours, adéquation des contenus, méthodes d’enseignement, pertinence des critères et qualité des moyens d’évaluation de même que la qualité du matériel d’enseignement.
Évaluation de la prestation de l’enseignement
Cette évaluation est faite par les étudiantes et étudiants dans chacun des cours. L’évaluation de la prestation de l’enseignement se fait entre la 11e et la 14e semaine de cours; le module responsable du programme ou le secrétariat des études de cycles supérieurs vous informe de l’horaire de l’évaluation. L’évaluation se fait par Internet et dure environ 30 minutes. Vous devez quitter la salle de classe durant cette période. Même si cette appréciation se fait par Internet, la procédure reste la même.
Une copie du questionnaire d’évaluation de l’enseignement des activités régulières et des activités de stages est disponible à votre Département.
Les résultats de cette évaluation sont analysés, selon le cas, par le Conseil de module ou le Comité de programme des études de cycles supérieurs, puis transmis au Département avec une recommandation. Le Département remet le rapport d’évaluation, les commentaires des étudiantes et étudiants, s’il y en a, ainsi qu’une copie de la recommandation du Conseil de module ou du Comité de programme des études de cycles supérieurs à la personne chargée de cours. Ces résultats sont communiqués par le Département à chaque personne chargée de cours visée au plus tard :
le dernier jour de mars pour l’évaluation effectuée au trimestre d’automne;
le dernier jour de juillet pour l’évaluation effectuée au trimestre d’hiver;
le dernier jour de novembre pour l’évaluation effectuée au trimestre d’été.
La politique actuelle est en cours de révision. Cependant, d’ici à ce que des changements ou des améliorations entrent en vigueur, il est important de noter que même si la moyenne des résultats de l’évaluation trimestrielle d’un cours n’est pas inférieure au seuil de satisfaction (3,6/6) – établi conformément à la Politique relative à l’évaluation et à l’amélioration de la qualité de l’enseignement –, la directrice ou le directeur du Département peut rencontrer la personne chargée de cours pour discuter des résultats si ceux-ci soulèvent un problème préoccupant.
La personne chargée de cours peut être accompagnée par une personne désignée par le Syndicat si elle le désire.
Afin de connaître le mécanisme complet permettant à l’Université et à la personne chargée de cours de s’assurer de la qualité de l’enseignement, plus particulièrement au moment d’une évaluation insatisfaisante, veuillez prendre connaissance de l’article 13 de la Convention collective du SCCC-UQO.
Après l’espoir affiché mardi avant le blitz de négociation et l’échec de la rencontre avec la partie patronale, les chargés de cours de l’Université Laval parlent « d’entêtement financier » en cette première journée de grève.
La question salariale demeure au cœur du litige qui oppose la direction de l’Université et le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval (SCCCUL).
Malheureusement, on est encore avec des offres insuffisantes qui ne nous permettent pas de rattraper notre pouvoir d’achat, qui ne nous permettent pas de rattraper les collègues des autres universités, se désole Louis Emond, président du SCCCUL. Lire la suite…
Le 22 mars à 17 h, le SCCC-UQO organise une conférence portant sur la vie et l’œuvre de Donalda Charron. Celle-ci sera animée par Kathleen Durocher, chargée de cours en sciences sociales. Cette conférence sera suivie d’échanges autour d’un 5 à 7. Tous les membres de la communauté universitaire sont les bienvenus. L’activité se tiendra au bar Le Tonik du pavillon Alexandre-Taché.
Donalda Charron travaillait comme contremaitresse à la compagnie E. B. Eddy. Cette usine était spécialisée dans la fabrication d’allumettes. Donalda Charron a été la première porte-parole d’un syndicat au Québec. Cette dernière a été impliquée dans deux conflits de travail. Elle a ensuite été congédiée par le propriétaire de l’usine, Ezra Butler Eddy. Cet homme est l’un des pires employeurs de l’époque. Il a pourtant une rue à son nom à Gatineau.
Mentionnons qu’une des revendications des Allumettières était l’absence d’hommes contremaîtres à l’intérieur de l’usine. Considérant que les ouvrières étaient toutes des femmes, Donalda Charron voulait les protéger contre les agressions sexuelles.
Le pavillon Alexandre-Taché de l’UQO est situé à moins de deux kilomètres de l’ancienne usine E. B. Eddy.
Afin de planifier l’activité, nous vous prions de vous inscrire. Deux consommations seront offertes aux personnes chargées de cours présentes.
Fort d’un mandat de dix jours de grève obtenu à 93 %, les chargées et chargés de cours de l’Université Laval ont déclenché un arrêt de travail de quatre jours le jeudi 15 février dernier.
Bien que des avancées significatives aient été observées du point de vue normatif, les négociations stagnent sur les clauses à incidence monétaire. En effet, nos collègues accusent un retard important par rapport aux collègues des autres universités québécoises. À l’expiration de leur convention collective le 31 décembre 2022, ce retard se chiffrait à plus de 1000 $ la charge de cours en comparaison aux salaires que nous connaissons en Outaouais. Par ailleurs, la négociation bloque toujours sur la question de la retraite.
Mentionnons que l’Université Laval compte une très forte proportion de personnes chargées de cours vivant exclusivement de leurs charges de cours. La question salariale y est donc incontournable dans une période d’inflation impor
Dans un contexte de mobilité de la main-d’œuvre enseignante et de concurrence avec l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) au campus de Lévis et l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) à Québec même, il est intenable de maintenir de bas salaires à l’Université Laval. C’est l’avenir et la réputation de l’institution qui est en jeu.
Le SCCC-UQO appuie entièrement le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’Université Laval dans sa lutte. Nous sommes allés les appuyer à Québec les 18 et 19 janvier, et nous y retournerons au besoin! Solidarité!
Nicolas Harvey Vice-président aux communications du SCCC-UQO
Le Syndicat vous invite, ainsi que votre famille, à un brunch syndical. L’activité aura lieu le dimanche 17 mars à partir de 10 h au bar étudiant Le Tonik, au pavillon Alexandre-Taché de l’UQO. Des activités seront organisées pour les enfants.L’activité est gratuite mais l’inscription est obligatoire. Veuillez remplir le formulaire.
Le brunch familial est l’occasion de rencontrer des collègues. Toute l’équipe syndicale sera présente!
Puisque que les notes des étudiantes et des étudiants doivent être soumises à la direction du Département pour approbation, il est important d’attendre qu’elles aient été approuvées avant de leur transmettre. Lorsque les notes finales sont approuvées et rendues disponibles aux étudiantes et aux étudiants, nous en sommes avertis par courriel.
Il est recommandé de ne pas transmettre les notes de la dernière évaluation avant que le Département n’ait approuvé les notes finales. En effet, si le Département vous demande de réviser les notes à la baisse, ajuster la note de la dernière évaluation sera plus facile si cette dernière n’a pas été communiquée aux étudiantes et aux étudiants.
Après les cégeps, c’est maintenant au tour des universités de réclamer une vaste offensive pour trouver rapidement des solutions à la pénurie de logements abordables, alors qu’il faudra héberger jusqu’à 13 000 étudiants supplémentaires d’ici 10 ans.
«Il faut admettre que la situation est urgente et préoccupante», affirme d’entrée de jeu Daniel Jutras, président du Bureau de coopération interuniversitaire (BCI) et recteur de l’Université de Montréal.
Alors que la pénurie de logements étudiants est bien réelle, la situation risque de s’aggraver davantage au cours des prochaines années selon les projections du réseau universitaire. Lire la suite…
Vous devez être connecté pour poster un commentaire.